發布者: admin發布時間: 2021-11-10 11:26
11月9日，集團公司組織對中層管理人員進行全面考察的工作順利結束。期間，2個考察組歷時7個工作日，輾轉全司各分子公司和站、線，考察了中層管理人員60名。
考察通過問卷調查和訪談的形式進行。訪談中，除了找班子成員外，還與科室和班組骨干、一線員工進行了面對面的交流。考察情況顯示，公司管理人員均具有較強的大局意識，對集團的改革舉措堅決執行；具有較好的敬業精神，工作中能夠模范帶頭，盡職盡責；有較強的集體榮譽感，都希望能夠在董事會的帶領下共克時艱，頑強生存，共謀發展；測評結果均履職合格。
履職情況考察的同時，考察組還了解了各單位生產經營和日常管理的現狀；對富余人員情況進行了摸底，并聽取初步處置意見；本著實事求是的原則，對站線改革后經營和管理中存在的問題進行了摸底；聽取了基層對企業轉型升級、改革發展的意見和建議。
11月17日，在董事會組織的專題會議上，考察組將情況作了詳細匯報。 （何 芳）
